تقييم إداري أمثلة على

• تسلم بالحاجة إلى عملية تقييم إداري تتسم بالكفاءة والفعالية والحياد؛
• وفي الحالات التي يُطلب فيها إجراء تقييم إداري للقرار المطعون فيه، فإنه تسري مهل معينة على رفع الدعوى().
• تسلم بالحاجة إلى وجود عملية تقييم إداري تتسم بالكفاءة والفعالية والحياد؛
• وحتى الآن، لم تتلق وحدة التقييم الإداري أي طلبات لإجراء تقييم إداري من المتطوعين.
• وتتولى الوحدة مسؤولية إجراء تقييم إداري للقرارات المطعون فيها.
• استعراض جميع الطلبات التي قدمها موظفو عمليات حفظ السلام لإجراء تقييم إداري والرد عليها في غضون 45 يوماً
• 3-4 استعراض جميع الطلبات التي قدمها موظفو عمليات حفظ السلام لإجراء تقييم إداري والرد عليها في غضون 45 يوماً
• وأخيرا، قال إن وفده لا يعترض على إجراء تقييم إداري للقرارات المعترض عليها قبل النظر فيها في النظام الرسمي.
• وتتولى الوحدة مسؤولية إجراء تقييم إداري للقرارات المطعون فيها، مما يشكل الخطوة الأولى الإلزامية ضمن النظام الرسمي لإقامة العدل.
• وتُذكِّر الوحدة الموظفين في رسالة إقرارها بتسلُّم طلب بشأن إجراء تقييم إداري بتوافر آلية لتسوية المنازعات بالوسائل غير الرسمية.
• توضح في النظام الأساسي مسألة المواعيد والشروط المتعلقة بالحالات التي يلزم فيها إجراء تقييم إداري ]مجموعة الـ 77 والصين[.
• حين يقوم موظف بالعمل على فض نزاع غير رسمي، ينبغي تعليق الفترات الزمنية اللازمة لتحقيق تقييم إداري للقرار (الفقرة 87).
• الرد في شكل قرار بعدم توفر شرط المقبولية، أو قرار بجدلية المسألة المطلوب إصدار تقييم إداري بشأنها، أو إصدار تقييم إداري، أو التسوية في غضون 45 يوما
• (ج) 90 يوما تقويميا من تلقي المدعي القرار الإداري في الحالات التي لا يطلب فيها إجراء تقييم إداري للقرار المطعون فيه.
• يجوز للمتطوعين طلب إجراء تقييم إداري للقرارات الإدارية المطعون فيها؛ إلا أنه لا يحق لهم اللجوء إلى محكمة المنازعات أو محكمة الاستئناف.
• وتذكِّر وحدة التقييم الإداري الموظفين في كل رسالة إقرار بتسلّم طلب بشأن إجراء تقييم إداري بتوافر وسائل غير رسمية لحل المنازعات.
• (أ) لا يترتب على تقديم طلب لإجراء تقييم إداري أو رفع دعوى أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات تعليقُ تنفيذ القرار الإداري المطعون فيه.
• يجوز للمتدربين الداخليين أن يطلبوا إجراء تقييم إداري للقرارات الإدارية المطعون فيها؛ إلا أنه لا يحق لهم اللجوء إلى محكمة المنازعات أو إلى محكمة الاستئناف.
• (ب) تشمل طلبات اعتُبر إجراء تقييم إداري بشأنها أمرا زائدا عن الحاجة في ضوء لجوء الموظف بالتزامن مع ذلك إلى محكمة المنازعات.
• ولا تسمح الموارد المحدودة بإجراء تقييم إداري لجميع المنظمات المشاركة سنويا، إلا أنه جرى استعراض ثماني منظمات في هذا العام.